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Coordenador Comercial

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Coordenador Comercial para atuação em uma grande empresa de Tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar negociações e condições comerciais, contribuindo para a tomada de decisão e preservação da margem do negócio;
  • Coordenar as tratativas contratuais, acompanhando  processos de análise, ajustes, aprovação e assinatura;
  • Manter relacionamento próximo com clientes, conduzindo alinhamentos, validações e eventuais ajustes necessários ao processo comercial;
  • Atuar na identificação e resolução de possíveis inconsistências ou gargalos no fluxo de vendas;
  • Fazer a interface entre Vendas, Jurídico, Financeiro/Faturamento, Compras, Estoque, Projetos e demais áreas, garantindo o correto direcionamento das demandas;
  • Acompanhar indicadores de desempenho comercial, elaborando reports e apresentando resultados à liderança;
  • Apoiar o time comercial na organização do pipeline, propostas, negociações e processos internos;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais, propondo soluções para aumentar a eficiência, controle e qualidade das operações;

Requisitos e qualificações


  • Experiência em gestão de equipes comerciais, preferencialmente em empresas de Tecnologia, Serviços ou Consultoria;
  • Experiência com gestão de negociações, propostas comerciais e condições de venda;
  • Vivência na gestão de pipeline comercial, forecast e indicadores de vendas;
  • Experiência na elaboração de reports gerenciais e apresentação de resultados para liderança;
  • Forte capacidade de interface entre áreas,
  • Perfil organizado e orientado a resultados, com capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultaneamente;
  • Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial;

Informações adicionais

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Auxílio Estacionamento;
  • Vale academia;
  • Presente de Aniversário Personalizado + Day Off;
  • Curso Espanhol e Inglês In Company.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Offer
  5. Etapa 5: Contratação

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