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Gerente de Projetos Sênior



Descrição da vaga

Estamos em busca de um Gerente de Projetos Sênior para atuação em uma grande empresa de Tecnologia.



Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Responsável pela liderança, priorização e acompanhamento do portfólio de projetos, garantindo visibilidade sobre o andamento das iniciativas, a alocação de recursos e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
  • Promover a melhoria contínua dos processos, ferramentas e práticas de gestão de projetos, contribuindo para a padronização de metodologias, o aumento da maturidade do time e a eficiência das entregas.
  • Conduzir reuniões executivas e apresentações de status para a alta liderança, comunicando resultados, riscos, pontos críticos e planos de ação de forma estruturada, objetiva e orientada ao negócio.
  • Elaborar, consolidar e analisar cronogramas, indicadores e relatórios gerenciais, utilizando MS Project e ferramentas similares para acompanhar o desempenho, identificar desvios e orientar a tomada de decisão.
  • Gerenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos, conduzindo negociações, alinhamentos estratégicos e tratativas de situações críticas, com foco na gestão de expectativas e na geração de resultados.
  • Gerenciar proativamente riscos, orçamento, escopo, mudanças e dependências, antecipando desvios, propondo planos de mitigação e tomando decisões para assegurar a evolução e a entrega dos projetos.
  • Exercer o papel de facilitador entre as equipes técnicas, áreas de negócio e alta liderança, garantindo alinhamento estratégico, integração entre as frentes de trabalho e resolução de impedimentos que possam comprometer os resultados.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Experiência em gestão de equipes multidisciplinares, atuando como facilitador entre gerentes de projetos, equipes técnicas, áreas de negócio e alta liderança.
  • Vivência em gestão de orçamento, escopo, riscos, mudanças e indicadores de desempenho, com atuação preventiva na identificação de desvios e definição de planos de ação.
  • Domínio do MS Project ou similares para elaboração e acompanhamento de cronogramas, gestão de prazos, dependências e recursos.
  • Experiência com metodologias Ágil (Scrum) e Tradicional (Cascata), com capacidade de adaptar práticas e ferramentas às necessidades de cada projeto.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale Refeição: R$748,00 mensal;
  • Curso Espanhol e Inglês In Company;
  • Incentivo a educação.

Modalidade de trabalho

  • Híbrido (sendo 3 dias presenciais na Berrini)
  • Disponibilidade para visitas em Votorantim.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Offer
  6. Etapa 6: Contratação

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